Организационно-распорядительная документы (ОДР) — документы, закрепляющие функции, задачи, цели, а также права и обязанности работников и руководителей по выполнению конкретных действий, необходимость кот-ых возникает в операционной деят-ти орг-ции.
Виды организац. док-тов: устав, договор, положение, инструкция, штатное расписание, должностн.инструкция
Штатное расписание закрепляет должностной и численный состав предприятия. Указываются действующие должностные оклады, надбавки, месячный фонд заработной платы. Оформляется данный документ на бланке предприятия, утверждается руководителем, подписывается зам руководителя, согласовывается с главбухом. В грифе утверждения указывается общая штатная численность предприятия и месячный фонд з/п.
Должн. инструкции разрабатываются на основе положения о подразделении по единой методике.Текст документа состоит из нескольких разделов: 1) общие положения; 2) функции; 3) должностные обязанности; 4) права; 5) ответственность; 6) взаимоотношения, связи по должности; 7) условия оплаты; 8) показатели оценки работы.
Распорядительные док-ты: постановления, приказы, распоряжения и указания.
Постановление - правовой акт, принимаемый высшими органами исполн.власти, действующими на основе коллегиальности в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установление стабильных норм, правил.
Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем орг-ции, действующим на основе единоличного принятия решения, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед орг-цией.
Приказы оформляются на общем бланке, а формуляр приказа включает следующие реквизиты: название вида документа (ПРИКАЗ);дату (датой приказа является дата его подписания); порядковый номер приказа; место издания приказа;индекс документа;заголовок к тексту;текст;подпись руководителя;отметку о согласовании;фамилию и номер телефона исполнителя.
Распоряжение- правовой акт, издаваемый единолично Президентом РФ, а также единолично руководителем в целях разрешения оперативных вопросов.
1.наименование орг-ции;
2.Дата;
3.Место;
4.Гриф утверждения;
5.Заголовок;
6.Текст;
7.Подпись;
8.Отметка о наличии приложения (если требуется);
9.Гриф/виза согласования
(всего 30).
