Содержание проекта SOW

Общее для всех участников правило проекта. Включает в себя помимо цели-задаци перечень основных работ проекта, актуальность, основные результаты проекта. Перечиляются учасники проекта и их функции, иеархия подчиненности, матрица ответственности. Подписывается всеми участниками проекта. Содержание проекта выполняет функцию договора Содержание проекта: 1) Цель 2) Задачи 3) Актуальность 4) Практическая значимость 5) Подробное описание результатов проекта 6) Планируемые сроки и результаты Содержание работ проекта (SOW) - документ, входными данными для которого являются пожелания и требования, поступающие от заказчика. Вопросы по проекту, на которые дает ответ SOW цель задачи возможности объемы работ, подлежащие сдаче на текущий момент ограничения критерии успеха руководства для менеджеров предположения Обязательные пункты SOW 1) Положение о целях - краткий ответ на вопрос: Зачем осуществляется данный проект? 2) Положение о возможностях - накладывает некоторые ограничения на проект; определяет что находится в рамках возможностей проекта, а что выходит за эти рамки; 3) Практические результаты проекта - указываются основные участники проекта, в частности состав проектной команды, что будет получено в результате реализации проекта; определяются как промежуточные, так и конечные результаты; дается описание продукта 4) Примерная стоимость и график работ - устанавливается бюджет и конечные сроки; без учета промежуточных результатов 5) ограничения 6) критерии успеха 7) руководства для команды и менеджмента 8) допущения Зачем необходимо положение о работе? Положение о работе необходимо для того, чтобы определить в правильном ли направлении продвигается реализация проекта и верны ли действия менеджеров, если вы хотите преуспеть. Управление изменениями SOW является инструментом управления ожиданиями и изменениями. В том случае, когда первоначальные договоренности или предположения претерпевают изменения в ходе реализации проекта, необходимо сообщить о них основным участникам проекта, получить их согласие, а затем внести эти изменения в Положение о работе.