Соц. Отчетность - это публичный инструммент информирования акционеров, сотрудников, партнёров, общество о том как и какими темпами компания реализует заложенные в своей миссии или стратегических планах цели эконом уусточивости, соц благополучия и экологич стабильности.
90х 20 в появилась нефинансовая отчётность.
ФУНКЦИИ:
- комлексно информировать широкую общественность об экономических, социальных и экологических результатах деятельности компании
- осуществлять самооценку по этим трем направлениям
- вести диалог со всеми группами заинтересованных сторон, выявлять их оценки и ожидания.
- предотвращать возможные обвинения
- получать дополнительные конкурентные преимущества
- укреплять доверия СМИ, сотрудников, партнеров и др.
- создавать основы для разработки стратегии развития компании
НАЗНАЧЕНИЕ:
Цель составления соц. Раздела отчетности - сделать достоянием общественности вклад компании в охрану труда и здоровья персонала, описание соц.программ помощи населению, в которых приняла участие компания, доказательство соблюдения ею прав человека.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОТЧЕТНОСТИ:
этапы
1) Это своеобразная “рекламная пауза” в освещении основной деятельности. Обычные годовые отчеты дополняются врезками или спец.буклетами, освещающими благотворительную деятельность фирм. Именно этой тактике придерживаются сегодня многие российские компании.
2) Переход к комплексному освещению КСО перед обществом.
3) Социальная ответственность интегрируется в основную деятельность компании на всех уровнях. Социальный отчет становится результатом длительного диалога с различными группами заинтересованных сторон, в нем не только обобщаются различные мнения, но и фиксируются определенные обязательства компании и их выполение. Для этого этапа характерна стандартизация соц.отчетов. Отчеты выполняются по трем стандартам: АА1000, SА8000, ISO26000.
потребители воц отчтов:
внешние(работники партнры акционеры)
внутренние(потребители сми, сласти)
