Устойчивое развитие и корпоративная социальная ответственность стали важнейшими инструментами управления деятельностью современных компаний. Показатели устойчивого развития имеют широкое практическое применение. Их используют для формирования портфеля социально ответственного инвестирования, финансовых инструментов и продуктов, идентификации лидеров в области устойчивого развития, сравнения лучших практик различных компаний, а также оценки доходности портфелей социально ответственного инвестирования. Рассчитывают индикаторы и индексы устойчивого развития.
Индикаторами устойчивого развития называют показатели, выводимые из первичной информации, позволяющие судить о состоянии и/или изменениях параметров устойчивого развития (экологических, экономических, социальных). Индексы устойчивого развития – это комплексные показатели, получаемые в ходе агрегации (объединения) нескольких индикаторов между собой или с другими данными.
Первая дата публикации индекса – 26 мая 1896 года. Первоначально в индекс входило всего лишь 12 американских корпораций; сейчас их число – 30. Это компании почти всех отраслей промышленности, за исключением транспортной и водо-, а также энергоснабжения.
Наиболее известна методика оценки уровня устойчивого развития компании с помощью индекса устойчивости Доу- Джонса (Dow Jones Sustainability Index – DJSI). Значения индекса публикуются с 1999 г. Он рассчитывается на основании системы весов для различных качественных и количественных показателей в трех областях:
• экономическое воздействие. Оцениваются эффективность корпоративного управления, развитость системы антикризисного и риск-менеджмента, соблюдение кодекса деловой этики/противодействие коррупции;
• воздействие на окружающую среду. Оценивается качество экологической отчетности и отчетности в области устойчивого развития;
• социальное воздействие. Оцениваются развитие человеческого капитала, привлечение и сохранение талантливых сотрудников, трудовые отношения, корпоративная социальная ответственность и филантропия, социальная отчетность.
В каждой оцениваемой области действует специфичный отраслевой критерий. Через систему весов (коэффициентов) данные показатели сводятся к значению, выражаемому в процентах. Значение индекса, равное 100%, характеризует наивысшую "устойчивость".
В методике оценки индекса устойчивости Доу-Джонса предусмотрено выполнение следующих процедур: анализ корпоративной документации (финансовых, годовых, экологических, социальных и других видов публичных отчетов), опрос топ-менеджеров и сотрудников IR-службы (службы но связям с инвесторами, от англ. Investorrelations – IR), обзор информации СМИ и сбор отзывов стейкхолдеров о деятельности компании.
Эксперты осуществляют постоянный мониторинг текущей деятельности компаний на предмет соответствия установленным критериям устойчивости. Компании с допустимыми значениями составляющих индекса включают в рейтинг. В случае серьезного нарушения хотя бы одного из них компания может быть исключена из рейтинга.
LG, CocaCola, Unilever, BMW, General Electric, Intel, McDonald’s, Microsoft, Nike
Лишь 10% от 2 500 мировых коммерческих компаний имеют шанс попасть в рейтинг, который составляется на основе анализа экономических, экологических и социальных факторов в финансовом выражении.
Nikkei 225 является ведущим фондовым индексом Азиатского региона.
Nikkei 225 является аналогом американского индекса Доу – Джонса. Единица расчета Nikkei 225 – национальная валюта Японии (японская йена).
Дата начала расчёта 7 сентября 1950 года
В основе индекса – 225 самых крупных компаний, акции которых находятся в первой секции фондовой биржи Токио.
Mitsubishi, Panasonic, Sony, Toshiba, Honda, Mazda, Nissan, Suzuki, Toyota, Canon, Olympus.
