пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Функционально-ориентированная организация.

Организация – систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующих достижение определенных целей посредством выполнения определенных действий.

Противоречие м/у функциональными отделами и процессами организации

Особенности

·     Строгая вертикальная иерархия управления;

·     Жесткое разделение труда

·     Управление, ориентированное на выполнение однородных действий.

Функционально-ориентированная организация – организация, структура которой неизменна, имеет вертикальную топологию, построенную в соответствии с выполняемыми функ-ми, и строгую иерархическую подчиненность «сверху - вниз».

В организации, имеющей функционально-ориентированную структуру, одно функциональное подразделение (закупки, производство, финансы и бухгалтерия) несет ответственность за все продукты и территории. Преимущество узкой специализации служащих «компенсируется» непомерными накладными расходами на коммуникации и координацию функциональных подразделений.

Современная организация – это совокупность специализированных функциональных отделов, и в тоже время – это деятельность по реализации процессов. Процессы как бы пронизывают функциональные отделы, и в каждом из отделов выполняются отдельные части процессов.

 Чем характерна функциональная структура:

1) Невозможность быстрой реакции на изменения в силу самой природы вертикальной иерархии;

2) Защита от изменений, кот могут привести к неоправданному риску;

3) Нет ориентации на клиента, главный потребитель - начальник;

4) Непроизвольная разрушительная конкуренция между подразделениями, принадлежащими к различн функциональным структурам;

5) Нет заинтересованности работающих в конечном результате - системы их оценки оторваны от результативности работы;

6) Рост накладных расходов – сначала процесс разбивается на множество операций, а затем «склеивается» через управленческий аппарат («отрицательная экономия на масштабе» - предприятия больше платят за «клей» чем за работу);

7) Каждое подразделение - обособленный островок методов управления и автоматизации 20% - время выполнения операции, 80% - передача результатов.


11.01.2019; 19:54
хиты: 79
рейтинг:0
Общественные науки
антропология
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь