Молодіжна субкультура народжується і існує у зв'язку з певними потребами молодих людей котрі проходять процес соціалізації і при цьому прагнуть активно заявити про себе. Прийнято вважати, що молодим «притаманний дух протиріччя, що для них немає пророків в своїй вітчизні», іншими словами, вони по суті своїй багато в чому славляться нігілістами, опозиціонерами по відношенню до традиційно-консервативних цінностей і процесів. Їм тісно в рамках тих життєвим норм і правил, які сповідували їх батьки і діди. Часто молоді властива категоричність думок, максималізм, неприйняття порад, їх обтяжує підпорядкування існуючим моделям суспільного розвитку, вони негативно відносяться до всього нормативно-регламентованого, для них характерні динамічність, ранимість, підвищена емоційна реакція, оптимізм, романтичні прагненняя, ідеалізація новизни.Саме через ці особливості молодь вступає в конфлікт з тими, хто не розділяє їх світоглядних позицій. Найбільш типовим в цьому плані є конфлікт «батьків і дітей», що став головною темою романа І. Тургенева. цілий спектр різноманітних молодіжних субкультур, особливо в період панування культури постмодернізму: хіппі, панки, металісти, рокери і багато інших.
Професійна субкультура і її роль у регулюванні життя суспільства. У вивченні соціокультурних відмінностей з самого початку намітився парадоксальний перекіс, помічений П. Бергер і Т. Лукманов (1966 р.) і не подоланий ще до цих пір: маргінальні середовища і виникають на їх основі так звані "аномічні" (що живуть в зоні "соціальної аномії" - дефіциту усталених норм) субкультури виявилися набагато більше вивчені, ніж "номічного", що залишаються в галузі соціальної норми. До числа останніх належать і субкультури, що формуються за професійною або корпоративного ознакою, хоча в останні роки вони викликають дедалі більший інтерес, перш за все, через зростання міжнародних контактів у галузі бізнесу, політики, освіти і необхідності враховувати міжкультурні відмінності у функціонуванні відповідних інститутів у різних суспільствах. Не можна сказати, що професійні традиції зовсім не знаходять відображення в науковому дискурсі.
