О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец в течение смены должен сообщить непосредственному работодателю, который обязан:
- срочно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть или другое лечебное учреждение:
- организовать комиссию по расследованию несчастного случая;
- сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состоянии оборудования какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии).
Комиссия в составе представителя работодателя, начальника отдела (бюро, инженера, специалиста исполняющего его обязанности) охраны труда предприятия (цеха), общественного инспектора по охране труда или другого представителя профсоюзного комитета цеха (подразделения) обязана:
- в течение трех суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушение правил по охране труда, стандартов безопасности труда, по возможности получить объяснение от пострадавшего;
- составить акт формы Н-1 в двух экземплярах, в котором указать причины несчастного случая и мероприятия по его предупреждению и направить акты руководителю предприятия для утверждения.
К акту формы Н-1 прилагают объяснения очевидцев и пострадавшего, планы, схемы и другие документы, характеризующие состояния рабочего места (машины, оборудования, установки), наличие опасных и вредных производственных факторов, медицинского заключения и т.д.
Все несчастные случаи, оформленные актом формы Н-1, регистрируются на предприятии в журнале.
Руководитель предприятия незамедлительно принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, в течение трех суток после окончания расследования утверждает акт формы Н-1 в двух экземплярах и направляет его пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, и начальнику отдела (инженеру) охраны труда предприятия с материалами расследования.
Акт формы Н-1 с материалами расследования, направленный в отдел (инженеру) охраны труда, подлежит хранению на протяжении 45 лет на предприятии, где взят на учет несчастный случай. Акты формы Н-1 и их копии, направленные в другие инстанции, хранятся до минования надобности и выполнения всех намеченных в них мероприятиях.
Несчастный случай, о котором пострадавший или очевидец не сообщил администрации предприятия в течение рабочей смены или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу расследуется по заведению по заявлению пострадавшего или лица, представляющего его интересы, в срок не более месяца со дня подачи заявления. Вопрос о составлении акта формы Н-1 решается после всесторонней проверки заявления о несчастном случае с учетом всех обстоятельств, показаний очевидцев и других доказательств.
Несчастный случай, происшедший на предприятии с работником, направленным другой организацией для выполнения ее задания либо для исполнения служебных обязанностей, расследуется комиссией, создаваемой администрацией предприятия, где произошел несчастный случай, как правило, с участием представителя организации, работником которой является пострадавший.
В пункте 3 акта формы Н-1 указывается наименование организации, которая направила работника. Несчастный случай учитывается организацией, работником которой является пострадавший.
На предприятии, где произошел несчастный случай, остается один экземпляр утвержденного акта формы Н-1 для устранения несчастного случая, другие два экземпляра утвержденного акта формы Н-1 предприятие направляет в организацию, работником которой является пострадавший, для учета, хранения и вручения адресатам, указанным в пункте 2.3.
Несчастный случай, происшедший с работником, временно переведенным администрацией предприятия на работу в другую организацию либо выполнявшим работы по совместительству, расследуется и учитывается этой организацией.
Несчастные случаи, происшедшие с учащимися общеобразовательной школы, профтехучилища, среднего специального учебного заведения и со студентами вуза, проходящими практику или выполняющими работу под руководством персонала предприятия, расследуются предприятием совместно с представителем учебного заведения и учитываются предприятием.
