Група - це сукупність людей, які за будь-якими ознаками (спільна професія, уподобання, погляди).
Людина живе, розвивається і діє в групі.
У колективі і під його впливом відбувається становлення особистості - формується її спрямованість, суспільна активність, воля, створюються умови для саморегуляції та розвитку здібностей.
Проте не кожну спільність людей, до якої належить особистість, можна назвати колективом. Потрібно розрізняти поняття "група" і "колектив".
Групою можна назвати будь-яке об'єднання людей, незалежно від того, який характер зв'язків існує між її членами.
Класифікація:
1. Кіл-й склад: великі і малі.
Великі(не обмеж кіл-ть, виділені на основі соц. ознак- стать, вік), Середні (до 30), Натовп(30-40), малі (5-7)- невеликі, об’єднанні за цілями і т.д.
2. Первинні- пов’язані муж собою подинними вузами, друзі, спільні інтереси.
Вторинні- обєднання кількох пер-х груп.
3. Значення.
Референтна(еталонна)- цілі, думки, яка поділяє людина(коло друзів).
Нормальна- джерело норм повед-ки, соц. орієнтирів.
Порівн-на- перцептивні процеси. Групи еталонного порівняння.
Нереф-на- не звертає на проблеми групи увагу, вплив через групу на людей неможливий.
4. Спосіб утвор-ня.
- Реально(контактна)- реал-ні відносини, постійна взаємодія(клас).
- Умовна- об’єднані за перною ознакою, родом(відмінники).
- Офіційна- фор-на(має юрид статус- чітко- термін, кіл-ть)- шлюб, група.
-Неофіц-на- реальна група без юрид оформ. Добров офор-ня на основі інтересів.
Рівень орг.-ї
Дифузна- немає згорт-ті та спіл-ї діяльності, яка б створила відносини між учасниками(черга).
Асоціація- об’єднання на кор. час зі спільними інтересами(попутчик у транспорті).
Кооперація- спільні умови орг.-ми, правила і діял-ть- домінування власного інтересу(члени заводу).
Корпорація- замкнут центр авторит керування, протиставлення себе іншим спільностам на основі вузьких індик-х інтересів.
