Обучение персонала – метод подготовки персонала, который направляется на повышение эффективности работы предприятия.
Marriott International
Мы ценим своих сотрудников превыше всего
«Позаботься о сотрудниках, и они позаботятся о клиентах».
Создание условий для роста и успешного развития сотрудников — неотъемлемая часть культуры нашей компании.
Rezidor Hotel Group
Да, я могу! - Решающая философия Rezidor Hotel Group.
Цель компании — раскрыть потенциал сотрудников и постоянно их обучать с помощью тренингов, собственной бизнес-школы, а также центров повышения квалификации. «Rezidor непрерывно инвестирует в персонал.
HYATT
Важную роль играет обучение персонала через тренинги и различные программы.
Существует три вида тренингов:
- базовые тренинги
- лидерские тренинги
- тренинги в отделах
Отель предоставляет сотрудникам возможность посещать учебные курсы и семинары вне компании Hyatt International.
Существует программа перекрестного обучения в других отделах отеля.
Сотрудники могут быть избранны для обучения за рубежом в других отелях сети «Hyatt».
В компании существует программа «HYstar» для признания достижений сотрудников посредством получения баллов. Сотруднику присваивается определенный статус, а в качестве поощрения выдается вознаграждение.
