Співбесіда з роботодавцем - це спеціальна бесіда, під час якої роботодавець оцінює претендента на вакантну посаду. Успіх або неуспіх під час співбесіди залежить не тільки від професійних якостей (освіти, досвіду, уміння спілкуватися), а й від того,
яке перше враження ви справите на роботодавця. Інколи воно матиме вирішальне значення, якщо, звичайно, ваша фахова підготовка відповідатиме вимогам роботодавця.
Отже, неабияке значення для досягнення успіху матиме підготовка
до співбесіди:
1. Зберіть якомога більше інформації про установу, в яку вас запрошують на співбесіду.
2. Приготуйте копії дипломів, свідоцтв, резюме та інших необхідних документів. Особи творчих професій можуть принести свої статті,малюнки тощо.
3. Приготуйтеся назвати прізвища і контактні телефони осіб, які можуть дати вам рекомендаційного листа.
4. Заздалегідь дізнайтеся точну адресу організації. Розрахуйте так свій час, щоби ви прийшли за 15 хвилин до початку співбесіди. Якщо ж ви запізнюєтеся, то обов'язково зателефонуйте й повідомте про це, а пройшовши, попросіть вибачення.
5. Подбайте про діловий стиль одягу. Не можна приходити на співбесіду в мініспідниці, джинсах чи супермодному одязі, треба дотримуватися в усьому міри.
6. Складіть список очікуваних запитань та підготуйте на них відповіді.
9 найбільш підступних запитань:
1. Розкажіть про себе.
2. Назвіть свої недоліки (слабкі сторони).
3. Чому ви звільнилися з попереднього місця роботи?
4. Назвіть бажаний мінімум і максимум зарплатні.
5. Які ваші найбільші досягнення?
6. Як довго плануєте працювати у нашій фірмі?
7. Що ви знаєте про нашу установу?
8. Чому ви хочете у нас працювати?
9. Ваше ставлення до виробничих перенавантажень?
Під час співбесіди вам можуть запропонувати розв'язати деякі ситуаційні завдання, щоб перевірити хід ваших думок, здатність приймати правильні рішення.
Поведінка під час співбесіди
1. Прийшовши в офіс, будьте з усіма ввічливими і доброзичливими.
2. Сумлінно та охайно заповнюйте всі анкети і документи, які вам запропонують.
3. На початку бесіди відрекомендуйтеся. Поцікавтеся ім'ям та по батькові співробітника.
4. Підтримуйте зоровий контакт.
5. Уважно слухайте запитання, не перебиваючи співбесідника.
6. Під час співбесіди тримайтеся гідно, впевнено, але не зухвало.
7. Наприкінці розмови слід чітко домовитися про те, коли і як ви дізнаєтеся про результати.
8. Завершуючи співбесіду, не забудьте про звичайні правила ввічливості.
9. Після співбесіди ретельно проаналізуйте свою поведінку, відповіді й зробіть правильні висновки.
Пам'ятайте, що роботодавець зацікавлений у кваліфікованих фахівцях,професіоналах. Це і потрібно демонструвати впродовж усієї співбесіди.
