|
1
|
Предмет и метод курса «Менеджмент».
|
|
2
|
Условия и предпосылки возникновения менеджмента.
|
|
3
|
Периоды становления и развития менеджмента, их характеристика.
|
|
4
|
Характеристика основных направлений развития теории и практики менеджмента. 2й вопрос + теория ниже
|
|
5
|
Возникновение Тейлоризма, его сущность и основные принципы.
|
|
6
|
Развитие менеджмента в трудах последователей Тейлора - Г.Л.Ганнта, супругов Ф. и Л.Гилбрет, А.А.Богданова, Н.А.Витке, А.К.Гостева, О.А.Ерманского.
|
|
7
|
Административная школа менеджмента (Г.Эмерсон, А.Файоль, Л.Урвик).
|
|
8
|
Основные положения Фордизма.
|
|
9
|
Концепция школы человеческих отношений: вклад в развитие школы Г. Мюнстерберга, М.Фоллет, Э.Мейо.
|
|
10
|
Школа поведенческих наук (Ч.Бернард, Д.Макгрегор, А.Маслоу).
|
|
11
|
Общая характеристика математической школы управления
|
|
12
|
Управление как кибернетическое и экономическое понятие.
|
|
13
|
Основные принципы кибернетических систем. Субъект и объект управления.
|
|
14
|
Классификация и содержание видов управления.
|
|
15
|
Структуризация и характеристика форм и способов управления.
|
|
16
|
Понятие и содержание менеджмента. Взаимосвязь и различие управления и менеджмента.
|
|
17
|
Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.
|
|
18
|
Сущность, классификация и содержание систем.
|
|
19
|
Особенности функционирования социально-экономических систем.
|
|
20
|
Особенности и характерные черты макроэкономического и микроэкономического управления.
|
|
21
|
Сущность и содержание успешного менеджмента.
|
|
22
|
Взаимосвязь и различие результативности и эффективности менеджмента.
|
|
23
|
Основные факторы и тенденции, предопределяющие изменение парадигмы менеджмента.
|
|
24
|
Сущность процессного подхода к менеджменту.
|
|
25
|
Основные свойства, принципы и типы процесса управления.
|
|
26
|
Сущность, содержание и принципы построения системы управления.
|
|
27
|
Сущность ситуационного подхода к менеджменту
|
|
28
|
Понятие формы собственности
|
|
29
|
Собственность как субъект и объект управления.
|
|
30
|
Понятие и содержание власти.
|
|
31
|
Понятие авторитета.
|
|
32
|
Разновидности псевдоавторитета по А.С.Макаренко.
|
|
33
|
Основные формы власти.
|
|
34
|
Сущность управленческих полномочий.
|
|
35
|
Факторы, определяющие масштабы распределения полномочий.
|
|
36
|
Содержание основных видов управленческих полномочий.
|
|
37
|
Понятие и содержание организации.
|
|
38
|
Признаки и критерии классификаций организаций.
|
|
39
|
Жизненный цикл организаций.
|
|
40
|
Характеристика внешних факторов воздействия на организацию.
|
|
41
|
Характеристика внутренней среды организации.
|
|
42
|
Тенденция развития организаций.
|
|
43
|
Понятие и содержание миссии. Цели организации, их роль в управлении.
|
|
44
|
Виды и содержание целей.
|
|
45
|
Требования и эффективность достижения целей.
|
|
46
|
Сущность и содержание управления по целям.
|
|
47
|
Общая характеристика функций менеджмента, место категории «функции управления» среди основных категорий науки менеджмента.
|
|
48
|
Процесс работы управленческого аппарата по реализации функции планирования.
|
|
49
|
Сущность и содержание функции планирования.
|
|
50
|
Сущность и содержание функции организации.
|
|
51
|
Сущность и основные задачи функций координации и регулирования.
|
|
52
|
Понятие и содержание функции мотивации.
|
|
53
|
Содержательные теории мотивации: теория иерархии потребностей А.Маслоу, Мак Клелланда, двухфакторная теория Герцберга.
|
|
54
|
Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера—Лоулера.
|
|
55
|
Понятие функции контроля, основные принципы его осуществления, виды контроля.
|
|
56
|
Понятие и сфера действия общих, частных и ситуационных принципов менеджмента.
|
|
57
|
Общая классификация и содержание принципов менеджмента организации.
|
|
58
|
Система управления, классификация и общая характеристика методов менеджмента.
|
|
59
|
Сущность и содержание экономических методов менеджмента.
|
|
60
|
Сущность, классификация и содержание методов организационного воздействия.
|
|
61
|
Механизм методов распорядительного воздействия.
|
|
62
|
Понятие и механизм действия социально—психологических методов менеджмента
|
|
63
|
Понятие, приемы и способы воздействия социальных методов управления.
|
|
64
|
Сущность и содержание психологических методов управления.
|
