Методы управления — это способы, приемы реализации управленческой деятельности, то есть способы воздействия субъекта управления на объект, для координации их деятельности в процессе достижения поставленной цели. Методы управления тесно связаны с принципами управления. Они выступают в качестве способов реализации этих принципов. Принципы не выбирают, им следуют. Методы же носят более альтернативный характер, их можно выбирать, заменять друг другом, то есть метод управления отвечает на вопрос: каким образом рациональнее всего воздействовать на объект чтобы принятое решение было реализовано в полном объеме и в требуемые сроки. Использование методов управления при решении конкретных задач включает в себя следующие этапы: оценку ситуации и определение направления воздействия; выбор методов управления приводящих к достижению поставленной цели; контроль и оценка эффективности применения метода.

Специф-ие м-ды классиф-т по 3 осн-м напр-ям: м-ды упр-я функц-ми подс-ми; м-ды вып-я ф-ий м-та; м-ды принятия упр-х реш-ий.

Разнообразие ситуаций обуславливает наличие разнообразных методов управления относящихся к различны стадиям в выработке и реализации управленческих решений и воздействий. Выделяют следующие 3 группы методов управления: экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические.