Современная практика менеджмента показывает, что для решения сложных социально-экономических проблем необходимо непрерывное совершенствование традиционных управленческих методов и процедур, формирование эффективной управленческой парадигмы. Управленческая парадигма XXI века должна быть основана на следующих принципах:

•отказ от управленческого рационализма классических школ менеджмента;

•использование в управлении системного подхода, позволяющего рассматривать организацию в единстве ее составных частей, неразрывно связанных с внешним миром;

•применение ситуационного подхода к управлению;

•признание социальной ответственности менеджмента.

Новые подходы к управлению фирмами и организациями переносят акцент управленческих воздействий на инновационные процессы, коммуникации, маркетинг, менеджмент знаний.