Способы (методы) управления — конкретные приёмы и способы воздействия субъекта управления на объект для достижения определенных целей.

• Экономические – базируются на материальных интересах людей. Связаны с формированием плана работы, с экономическим стимулированием труда (поощрения, санкции).
  • используемые государственными, региональными органами
  • используемые предприятиями
• Административные – базируются на властной мотивации, которая основана не только на безусловном соблюдении законов и нормативных актов, принятых на государственном уровне, но и чётком определении прав и обязанностей руководителей и подчинённых.
  • организационные
  • распорядительные
  • дисциплинарные
• Социально-психологические – воздействуют преимущественно на сознание работников, на социальные, этические, религиозные и другие интересы людей.