пользователей: 21212
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Билет 1 вопрос 1. Системы экономических отношений.
» Билет 1 вопрос 2. Рассчет численности работников
» Билет 3 вопрос 2. Показател движения основных фонд
» Билет 4 вопрос 2. Заработная плата определяющего ф
» Билет 5 вопрос 1. Специализация производства.docx
» Билет 5 вопрос 2. Основные формы и системы заработ
» Билет 6 вопрос 1. Централизация и кооперация произ
» Билет 6 вопрос 2. Рентабельность.docx
» Билет 7 вопрос 1. Комбинирование производства.docx
» Билет 7 вопрос 2. Билетная система.docx
» Билет 8 вопрос 1. Экономическая эффективность спец
» Билет 9 вопрос 1. Сущность, формы и показатель уро
» Билет 9 вопрос 2. Расценка.docx
» Билет 10 вопрос 2. Факторы, влияющие на качество п
» Билет 11 вопрос 1. Сущность отрасли и отраслевой с
» Билет 12 вопрос 1. Понятие отраслевой структуры пр
» Билет 12 вопрос 2. Кадры предприятия и их классифи
» Билет 14 вопрос 1. Основные виды капитала по сфера
» Билет 15 вопрос 1. Основной капитал.docx
» Билет 15 вопрос 2. Основные причины кризисных явле
» Билет 16 вопрос 1. Амортизация.docx
» Билет 16 вопрос 2. Роль малого бизнеса в экономике
» Билет 18 вопрос 1. Оборотные средства.docx
» Билет 19 вопрос 2. Прибыль.docx
» Рассчет безубыточности предприятия.docx
» Экономические аспекты комбинирования промышленного

Расценка оплаты

работнику за единицу изделия рассчитывается по норме времени и норме выработки.

Р = Тст*Нвр

Р = Тсм(8ч)/Нвр

Дано:

Тст = 70.3р/час

Нвр = 46. 1

Ответ: р = 54.01

 

Зависимость между нормой времени, нормой выработки и расценкой. Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость. Если норму времени снизить на 1%, о норма выработки повысится на больший процент, при этом расценка снижается на тот же процент, на какой снизилась норма времени. Так как норма выработки повысилась на больший процент, ЗП остается без изменений

Нвр 40 мин

Тст = 39

нв - - 20%

зп за смену?

Потребность в работниках рассчитывается исходя из количества рабочих мест режима работы предприятия и т.д.

Административно-управленческий персонал рассчитывается исходя из штатного расписания, которое разрабатывается на предприятии и утверждается первым руководителем. Рассчитывают работников согласно:

1) Списочная численность – это списочный состав кадров на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников

2) Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Она меньше списочного состава на число работников в отпуске, больничном листе и т.д.

Рассчитывается по формуле

Чя = Рм(Тр+Тпз)/Тн(40ч)

Тр – время работы в неделю

Тпз – время подготовительно-заключительное

Рм – количество рабочих мест

Тн – плановая продолжительность рабочей недели (40ч)

 

Дано:

Рм = 8

8-17ч

в сб с 9-16ч

вс-выходной

Тпз – 20мин/день

Ответ:

Чя = ?

Среднесписочная численность определяется суммированием численности списочного состава за каждый календарный день периода и делением полученной суммы на количество календарный дней в периоде

 


хиты: 128
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь