пользователей: 21209
предметов: 10450
вопросов: 177346
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Билет 1 вопрос 1. Системы экономических отношений.
» Билет 1 вопрос 2. Рассчет численности работников
» Билет 3 вопрос 2. Показател движения основных фонд
» Билет 4 вопрос 2. Заработная плата определяющего ф
» Билет 5 вопрос 1. Специализация производства.docx
» Билет 5 вопрос 2. Основные формы и системы заработ
» Билет 6 вопрос 1. Централизация и кооперация произ
» Билет 6 вопрос 2. Рентабельность.docx
» Билет 7 вопрос 1. Комбинирование производства.docx
» Билет 7 вопрос 2. Билетная система.docx
» Билет 8 вопрос 1. Экономическая эффективность спец
» Билет 9 вопрос 1. Сущность, формы и показатель уро
» Билет 9 вопрос 2. Расценка.docx
» Билет 10 вопрос 2. Факторы, влияющие на качество п
» Билет 11 вопрос 1. Сущность отрасли и отраслевой с
» Билет 12 вопрос 1. Понятие отраслевой структуры пр
» Билет 12 вопрос 2. Кадры предприятия и их классифи
» Билет 14 вопрос 1. Основные виды капитала по сфера
» Билет 15 вопрос 1. Основной капитал.docx
» Билет 15 вопрос 2. Основные причины кризисных явле
» Билет 16 вопрос 1. Амортизация.docx
» Билет 16 вопрос 2. Роль малого бизнеса в экономике
» Билет 18 вопрос 1. Оборотные средства.docx
» Билет 19 вопрос 2. Прибыль.docx
» Рассчет безубыточности предприятия.docx
» Экономические аспекты комбинирования промышленного

Тарифная система

представлена на предприятии в виде тарифно-квалификационного справочника (ТКС). В нем перечень всех профессий РФ, а так же их умения и знания, приведена тарифная сетка. В ней указано кол-во разрядов отрасли, тарифный коэффициент и тариф, справка, которая рассчитывается на предприятии

С 1 по 6 разряд – это рабочие специальности

с 6 по 12 – это специалисты со среднем и высшем образованием

с 12 по 14 – это руководители среднего звена

с 15 по 20 – первые руководители и их заместители

Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен 1. тарифная ставка 1 разряда не может быть меньше минимальной, утвержденной в РФ.

В порядке исключения рабочему могут дать 7-8 разряд. Тарифный коэффициент указывает на сложность работы

Разряд

1

2

3

4

5

18

19

20

Коэффициент

1

1.09

1.15

 

 

 

 

10.5

 

Тариф

6000

 

 

 

 

 

 

63000

 

 

 

Нормирование труда

Каждое предприятие должно устанавливать для себя нормы труда. В них входит норма времени (НВр), норма выработки (НВыр) и расценка (Р).

Норма времени – это количество времени, затрачиваемое работником на единицу продукции:

НВр = Тпз+Топ+Тоб+Тотл

Тпз – подготовительно-заключительное время, затрачиваемое на подготовку себя и рабочего места к работе в начале и конце смены. Нормируется на смену, а затем пересчитывается на единицу продукции

Топ – оперативное время, затрачиваемое на основную работу. Оно подразделяется на основное и вспомогательное, которое нормируется в процентах от основного

Тоб – обслуживание рабочего места в течении смены. Нормируется в процентах от оперативного. В него входят время на наладку и переналадку оборудования, непредвиденный ремонт, поддержание рабочего места в рабочем состоянии

Тотл – это время на отдых и личные надобности. Определяется в зависимости от тяжести работы

Норма времени рассчитывается в минутах с точностью до сотой доли

Дано:

тпз = 8мин.

топ = 21 мин

тоб = 10% от оперативного

тотл = 15 мин

ответ:

Нвр = 46.1 мин

 

Норма выработки – это количество единиц продукции в единицу времени

Нвыр = Тсм/Нвр

 


хиты: 127
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь