пользователей: 21276
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» Билет 1 вопрос 1. Системы экономических отношений.
» Билет 1 вопрос 2. Рассчет численности работников
» Билет 3 вопрос 2. Показател движения основных фонд
» Билет 4 вопрос 2. Заработная плата определяющего ф
» Билет 5 вопрос 1. Специализация производства.docx
» Билет 5 вопрос 2. Основные формы и системы заработ
» Билет 6 вопрос 1. Централизация и кооперация произ
» Билет 6 вопрос 2. Рентабельность.docx
» Билет 7 вопрос 1. Комбинирование производства.docx
» Билет 7 вопрос 2. Билетная система.docx
» Билет 8 вопрос 1. Экономическая эффективность спец
» Билет 9 вопрос 1. Сущность, формы и показатель уро
» Билет 9 вопрос 2. Расценка.docx
» Билет 10 вопрос 2. Факторы, влияющие на качество п
» Билет 11 вопрос 1. Сущность отрасли и отраслевой с
» Билет 12 вопрос 1. Понятие отраслевой структуры пр
» Билет 12 вопрос 2. Кадры предприятия и их классифи
» Билет 14 вопрос 1. Основные виды капитала по сфера
» Билет 15 вопрос 1. Основной капитал.docx
» Билет 15 вопрос 2. Основные причины кризисных явле
» Билет 16 вопрос 1. Амортизация.docx
» Билет 16 вопрос 2. Роль малого бизнеса в экономике
» Билет 18 вопрос 1. Оборотные средства.docx
» Билет 19 вопрос 2. Прибыль.docx
» Рассчет безубыточности предприятия.docx
» Экономические аспекты комбинирования промышленного

Потребность в работниках рассчитывается исходя количества рабочих мест, режима работы предприятия.

Административно-управленческий персонал рассчитывается исходя из штатного расписания, которое разрабатывается на предприятии и утверждается первым руководителем. Рассчитывают работников согласно:

1) Списочная численность – это списочный состав кадров на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников

2) Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Она меньше списочного состава на число работников в отпуске, больничном листе и т.д.

Рассчитывается по формуле:

Чя = Рм*(Тр+Тпз)/Тн

Тр – время работы в неделю

Тн – плановая продолжительность рабочей недели

Тпз – время подготовительно-заключительное

Рм – количество работников

Среднесписочная численность определяется суммированием списочного состава за каждый календарный день, период и делением на количество дней периода.

 

Для расчета различных категорий работников могут применяться различные нормы обслуживания, например: уборщиц планирую исходя из площади предприятия и нормы уборки на 1 человека (400 кв.м.)

 

Грузчики рассчитываются исходя из объема грузового потока и нормы на погрузку и выгрузку 1т. груза на человека в час

Потребность в работниках рассчитывается исходя количества рабочих мест, режима работы предприятия.

Административно-управленческий персонал рассчитывается исходя из штатного расписания, которое разрабатывается на предприятии и утверждается первым руководителем. Рассчитывают работников согласно:

1) Списочная численность – это списочный состав кадров на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот период работников

2) Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Она меньше списочного состава на число работников в отпуске, больничном листе и т.д.

Рассчитывается по формуле:

Чя = Рм*(Тр+Тпз)/Тн

Тр – время работы в неделю

Тн – плановая продолжительность рабочей недели

Тпз – время подготовительно-заключительное

Рм – количество работников

Среднесписочная численность определяется суммированием списочного состава за каждый календарный день, период и делением на количество дней периода.

 

Для расчета различных категорий работников могут применяться различные нормы обслуживания, например: уборщиц планирую исходя из площади предприятия и нормы уборки на 1 человека (400 кв.м.)

 

Грузчики рассчитываются исходя из объема грузового потока и нормы на погрузку и выгрузку 1т. груза на человека в час


хиты: 178
рейтинг:+1
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь