Нередко социальный конфликт связан с экономическим, поэтому целесообразно рассмотреть их взаимоотношения на примере определений, предлагаемых Г. И. Козыревым . По мнению ученого, социально-экономический конфликт – это «конфликт в сфере общественного производства и распределения социальных ресурсов (благ) между большими социальными общностями и институтами».
Социально-экономические конфликты возникают между социальными субъектами из-за противоположных экономических интересов, предметом которых являются экономические блага. Социальными субъектами, как уже отмечалось, выступают социальные общности (классы, страты, группы), социальные институты (предприятия, государственные органы и т.п.), общества, народы, цивилизации и т.п. Предметом экономических интересов являются экономические блага: капиталы, акции, валюта, золото, деньги и т.п. Таким образом, важнейшая предпосылка социально-экономического конфликта – наличие определенных экономических интересов, предметных условий, а также соответствующей формации общества (экономической, политической, смешанной).
1. В политических обществах (обществах с политической формацией) базисом выступает государство. Оно оказывает решающее влияние и на экономику, и на идеологию, входящих в формационную структуру. (СССР, КНДР, Куба и др.) социально-экономические конфликты возникают между государством и народом, отраслями производства, отдельными предприятиями. Эти конфликты начинаются с требований, предъявляемых планирующим органам.
2. В экономических обществах (господствует экономическая формация) базисом выступает экономика, которая определяет и форму государства, и форму идеологии. В таких обществах (США, Германия, Япония и др.) экономические конфликты возникают между государством и капиталистами (предпринимателями), между отдельными предпринимателями (и фирмами), между капиталистами и народом.
3. Смешанная экономика предполагает взаимодействие рынка и государственного регулирования.
Основные линии противоречий
1. На первом месте по своей конфликтогенности находится линия противоречий, разделяющая владельца и наемного работника. Подобные противоречия можно разбить на несколько групп: а) противоречия, связанные с низкой заработной платой б) противоречия, связанные с невыплатой (задержкой) заработной платы в) необеспечение наемных работников работой, которая обеспечила бы им стабильный заработок.
2. Вторая линия противоречий происходит между предпринимателями и государственными структурами, которые регулируют предпринимательскую деятельность
3. Противоречия между различными профессиональными категориями граждан из-за стремления перераспределения ресурсов в свою пользу
