Развитие организации – это необратимое, направленное и закономерное изменение ее во времени, независимое от желаний или нежеланий членов организации.
Известны два способа и, соответственно, две группы факторов развития предприятия. Способы развития:
- экстенсивный – рост масштабов производства и продаж путём увеличения повышения загрузки неиспользованных производственных;
- интенсивный – увеличение производства и продажи продукции на базе внедрения новых техники.
Экстенсивные факторы называют традиционными. Это количественное увеличение применяемых ресурсов, например, времени работы оборудования и рабочих.
Действия этих факторов, как правило, не требует особых усилий по поиску путей более рационального и эффективного использования ресурсов и больших дополнительных затрат.
Интенсивные факторы, наоборот, требуют дополнительных капиталовложений в производство, его организацию и управление. Они представляют собой внедрение различных научно-технических достижений.
