Трудовое право - это совокупность трудовых норм, регламентирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда на основе трудового договора с юридическим и физическим лицом.
Предметом трудового права являются трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения, т.е. комплекс общественных отношений по труду на производстве.
Трудовые отношения – отношения, возникающие между работодателем (любые коммерческие и некоммерческие организации, отдельные граждане), с одной стороны, и работником – с другой.
Метод трудового права — это комплекс способов правового регулирования труда. Он отвечает на вопрос, как, какими способами, приемами осуществляется правовое регулирование труда.
Методы:
- Императивный - не предоставляет свободу выбора(обязанность)
- Диспозитивный - предоставляет свободу выбора вариантов поведения (предоставление прав и свобод).
По уровню:
- Централизованное воздействие (на уровне государства)
- Локальное регулирование (на уровне организации)
