Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ) создан постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991 г., введен в действие с 01.01.1992 г. Пенсионный фонд РФ осуществляет государственное управление финансовыми ресурсами системы пенсионного обеспечения РФ. Он является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, функционирующим в форме некоммерческой организации в соответствии с Положением «О ПФ РФ», утвержденном указанным постановлением Верховного Совета (с последующими изменениями и дополнениями). Пенсионный фонд подотчетен Федеральному Собранию. Руководство фондом осуществляется правлением фонда и его исполнительной функцией. Состав правления фонда утверждается Государственной Думой. Основной источник доходов ПФРФ – введенный с 2001 г. ЕСН(В 2016 году ставка ЕСН не изменилась, осталась на уровне прошлого (2015) года.
Она складывается из трёх видов взносов:
- отчисления в Пенсионный фонд, которые составляют 22%;
- отчисления в Страховой фонд, которые составляют 2,9%;
- отчисления в Фонд медицинского страхования, которые составляют 5,1%.
(взнос). Из общей максимальной ставки этого налога с 1 января 2005 г. для основной категории налогоплательщиков – 26% фонда оплаты труда (до 2004 г. – 35,6%) для ПФ РФ определено 20%. В доходы бюджета ПФ РФ, кроме указанной части ЕСН, поступают также:
- средства федерального бюджета, направляемые через ПФ РФ на целевое финансирование выплаты государственных пенсий и пособий (пенсий военнослужащим и приравненным к ним категориям, доплат к пенсиям федеральных государственных служащих);
- доходы за счет капитализации ( инвестирования) временно свободных денежных средств фонда путем покупки государственных ценных бумаг;
- дохода от обслуживания счетов ПФ РФ банками, а также от краткосрочных вложений средств фонда в форме банковских депозитов;
- добровольные взносы юридических и физических лиц.
На выплату пенсий при недостаточности у ПФ РФ собственных средств могут направляться полученные в банках кредиты на эти цели и краткосрочные заимствования из других источников. Средства ПФ РФ направляются на выплату государственных пенсий (по возрасту, при потере кормильца, при инвалидности, военнослужащим и приравненным к ним гражданам), оказание материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам и выплату социальных пособий на погребение. В общей сумме расходов ПФ РФ (в 2005 г. – 1,176 млрд. руб.) на выплату пенсий приходится около 90% ( в том числе, 1,1 % на их доставку и пересылку). В настоящее время в РФ продолжается реформирование системы пенсионного обеспечения. Эта работа начала проводиться после принятия в 2001 г. основополагающих федеральных законов: «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», «О трудовых пенсиях», «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ». Согласно указанным федеральным законам, российское государство по-прежнему гарантирует каждому гражданину, имеющему хотя бы 5 лет трудового стажа, выплату базовой части трудовой пенсии (так называемой социальной пенсии, которая в настоящее время составляет 650 руб., а в перспективе должна сравниваться с прожиточным минимумом). С 2002 г. начались отчисления в накопительную часть трудовых пенсий. Эти средства зачисляются на индивидуальные (персонифицированные) счета застрахованных лиц (при поступлении впервые на работу каждому гражданину выписывается трудовая книжка и присваивается персонифицированный номер в системе обязательного пенсионного страхования в РФ). Средства накопительного Пенсионного фонда инвестируются ПФ. По желанию граждан с 01.01 2004 г. средства накопительной части их трудовой пенсии можно перевести в управляющие компании. Для этого достаточно подать заявление в ПФ РФ с указанием конкретной управляющей компании, которая будет управлять денежными средствами, инвестируя их в ценные бумаги, и тем самым накопительная часть трудовой пенсии будет увеличиваться за счет получаемых процентов. В последние годы в России начали создаваться негосударственные пенсионные фонды: корпоративные, банковские, отраслевые, региональные, открытые. Эти фонды, получившие очень широкое распространение в странах с развитой рыночной экономикой, позволяют обеспечить дополнительное пенсионное страхование, осуществляемое за счет добровольных взносов работников и работодателей.
Мое
С 2015 года накопительная пенсия стала самостоятельным видом пенсии.
Формировать её могут граждане 1967 года рождения и моложе. Теперь они имеют право сделать выбор – формировать полностью страховую пенсию, либо часть своих будущих накоплений страховых взносов (6%) направлять ещё и на накопительную через выбранного страховщика – Пенсионный фонд, негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.
Такой выбор необходимо сделать до 31 декабря 2015 года. За тех, кто определится с выбором УК или НПФ, работодатель будет платить в Пенсионный фонд 10% на страховую пенсию и 6% на накопительную. Для тех, кто не подаст такое заявление, по умолчанию, все 16% пойдут только на страховую пенсию.
Страховая часть пенсии
Состоит из фиксированной базовой части (3610,53 руб.) и накоплений от официальной зарплаты, отчисляемой работодателем в ПФ. Рассчитывается по формулам и коэффициентам.
Накопительная часть пенсии
Только для лиц моложе 1967 года состоит из отчислений от официальной заработной платы. Для всех категорий и возрастов допускает добровольные вклады. Допускает распоряжение по усмотрению пенсионера в определенных законом рамках.
1)Можно забрать эту часть всю и сразу. Но есть ограничение – только в том случае,. если эта часть не превышает 5% от суммы страховой части 2)Вы можете самостоятельно пополнять сумму, идущую в расчет накопительной части пенсии за счет своих средств. 3)Вы можете самостоятельно установить количество лет, в течение которых эта часть будет выплачиваться, но не менее 10, то есть не меньше 120 месяцев 4)Неполученная часть накопительной части пенсии, в случае преждевременной смерти, достанется вашим наследникам. Или другим лицам по вашему распоряжению.
Пенсионная реформа
До 2001 года в Российской Федерации существовала так называемая распределительная пенсионная система. Из названия понятно, что ее принцип заключался в том, что «как потрудишься, так и заплатят». Проще говоря, большое значение имел стаж, то есть выслуга лет. Сейчас стаж становится не так уж важен для определения размера заслуженной пенсии, а решающую роль играет уровень заработной платы. Это связано как раз с проведенной в стране пенсионной реформой. Сейчас мы разберем этот вопрос более подробно, чтобы сразу стало понятно, почему так важен оклад и почему так невыгодно становится получать «зарплату в конверте».
При распределительной пенсионной системе пенсия людям выплачивалась за счет тех отчислений, которые шли от работодателей трудящегося населения, условно говоря, молодежи. Из-за проблемы снижения рождаемости продолжать выплаты по этой схеме совсем скоро станет невозможно: проще говоря, на всех стариков перестанет хватать работающей молодежи. Если оставить все как есть, пенсии не будет хватать даже на хлеб. Вот почему в стане стал актуальным вопрос о проекте пенсионной реформы.
Что же является новым в пенсионной реформе? Новая пенсионная система называется накопительной. Связано это с той частью пенсии, которая имеет аналогичное название.
Накопительная часть пенсии. Человек работает в организации. Она ежемесячно отчисляет за него в пенсионный фонд 22 % от его заработной платы. Обратите внимание: конкретно вы ничего не платите, не путайте с подоходным налогом, сумма которого наоборот вычитается из ваших кровных заработанных. Но тем не менее, эти 22 % — тоже ВАШИ деньги.
Если говорить конкретнее, то ваша частная собственность – это 6 % из этих 22 %. Собственно, это и есть та самая накопительная пенсионная часть. Остальные 16 % — страховая часть, которая до достижения вами пенсионного возраста остается собственностью государства и неизменно поступает в Пенсионный фонд РФ.
Она ежегодно индексируется в зависимости от инфляции, то есть государство обеспечивает должный ее уровень: это как бы некоторая гарантия. Но часть ответственности государство все же сняло с себя, проведя пенсионную реформу. Таким образом пенсионная реформа РФ включает в себя страховую и накопительную части.
