Сезонность использования рабочей силы па предприятиях выражается в возрастании потребности в ней в отдельные периоды времени. При этом уровень сезонности использования рабочей силы на предприятиях определяется следующими показателями:
- помесячное распределение затрат труда в абсолютных и относительных показателях, характеризующие количество работающих и отработанное ими время по месяцам года;
коэффициент сезонности использования труда — отношение затрат труда к среднемесячному их количеству;
- коэффициент неравномерной сезонной нагрузки — отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным;
размах сезонности — разница между максимальными и минимальными месячными затратами труда (абсолютный размах) или между коэффициентами сезонности использования труда в месяцах с максимальными и минимальными затратами труда (относительный размах).
Наиболее ярко сезонность использования рабочей силы проявляется в сельскохозяйственных предприятиях, что связано с несовпадением времени производства с рабочим временем. По этой причине в сельскохозяйственных предприятиях проблема снижения сезонности, обеспечения равномерного использования трудовых ресурсов в течение календарного года стоит наиболее остро. Снижение сезонности использования трудовых ресурсов — реальный резерв повышения эффективности не только их использования, но и всего производства в целом.
Основными путями снижения сезонности использования труда в сельскохозяйственных предприятиях являются:
— рациональное сочетание отраслей в хозяйстве;
— рациональный подбор сельскохозяйственных культур, как по видам, так и по сортам, с различными вегетационными периодами созревания;
— рациональная организация труда;
— механизация и автоматизация трудоемких процессов, особенно в период пиковой потребности в трудовых ресурсах;
