Первым начал исследовать взаимосвязь производительности и мотивации Р.Оуэн. Эксперимент на фабрике в Нью-Ленарке Р.Оуэна (начало XIX в.): доведение работы персонала до уровня работы единого механизма с одной стороны и значительное улучшение условий работы и проживания персонала с другой. Эффективность и производительность резко повысились, как и удовлетворенность персонала.
1)Сокращение рабочего дня до 10 часов.
2)Дети до 10 лет не работают, а ходят в школу.
3)Дисциплина и чистота в рабочем помещении
4) На территории фабрики магазин с низкими ценами.
5) Улучшал жилищные условия рабочих.
