Численность персонала на уровне предприятия определяется по каждой категории в отдельности. В общем виде численность определяется в зависимости от плана по объему производства и потребности в кадрах. Методы расчета зависят от выполнения работниками нормируемых или не нормируемых работ.
Численность основных и вспомогательных работников определяется несколькими методами.
- По трудоемкости.
- По нормам выработки.
- По рабочим местам и нормам их обслуживания.
- По нормам численности.
Численность специалистов, руководителей определяется по штатному расписанию, в котором фиксируются должности и количество работников по ним.
