Трудовой спор — это разногласия между работодателем и работником по вопросам регулирования трудовых отношений.
Все трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям.
Виды трудовых споров по спорящим субъектам:
Индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников;
Коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива.
Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают:
1. Трудовые споры, возникающие вследствие правонарушения трудовых отношений (невыплата зарплаты);
2. Трудовые споры, возникающие из правонарушения отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Виды трудовых споров по характеру спора:
1. Споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров;
2. Споры об установлении или изменении существующих условий труда.
Виды трудовых споров по предмету спора:
1. Споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
2. Споры о присуждении выплат и возмещения вреда.
Виды трудовых споров по способу его разрешения:
1. Исковые споры;
2. Споры неискового характера.
К спорам искового характера относятся разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов, соглашений о труде. В ходе их разрешения работник добивается признания за ним конкретного права, т. е. предъявляет иск. Споры искового характера, как правило, индивидуальны.
