пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

47. Понятие и виды рабочего времени в РФ, заработной платы и времени отдыха

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Продолжительности рабочее время может быть: нормальное, сокращенное и неполное.

1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

2. Сокращенным рабочим временем является установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой. Оно устанавливается для:

- 16 часов в неделю — для работников в возрасте до 16 лет;

- 5 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами;

- 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет;

- 4 часа в неделю и более — для работников, занятых на работах с опасными условиями труда.

3. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника с работодателем в виде неполного рабочего дня или недели с оплатой в зависимости от выполненного объема работы.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, а также выплаты и стимулирующего характера (премии).

При установлении заработной платы следует руководствоваться принципами, закрепленными в законодательстве:

1) Запрещается дискриминация в оплате труда по полу, национальности;

2) За равноценный труд производится равная заработная плата.

Система заработной платы может быть повременной и сдельной.

При повременной системе измерителем труда является отработанное работником время.

При сдельной системе оплата труда начисляется по количеству выработанной работником продукции надлежащего качества.

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

1) Перерывы в течение рабочего дня - не более 2 часов и не менее 30минут.

2) Ежедневный (междусменный) отдых;

3) Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - не может быть менее 42 часов. Работа в выходные дни запрещается.

4) Нерабочие праздничные дни.

 

 


11.01.2017; 21:05
хиты: 117
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь