Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Продолжительности рабочее время может быть: нормальное, сокращенное и неполное.
1. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
2. Сокращенным рабочим временем является установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой. Оно устанавливается для:
- 16 часов в неделю — для работников в возрасте до 16 лет;
- 5 часов в неделю — для работников, являющихся инвалидами;
- 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет;
- 4 часа в неделю и более — для работников, занятых на работах с опасными условиями труда.
3. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника с работодателем в виде неполного рабочего дня или недели с оплатой в зависимости от выполненного объема работы.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, а также выплаты и стимулирующего характера (премии).
При установлении заработной платы следует руководствоваться принципами, закрепленными в законодательстве:
1) Запрещается дискриминация в оплате труда по полу, национальности;
2) За равноценный труд производится равная заработная плата.
Система заработной платы может быть повременной и сдельной.
При повременной системе измерителем труда является отработанное работником время.
При сдельной системе оплата труда начисляется по количеству выработанной работником продукции надлежащего качества.
Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха:
1) Перерывы в течение рабочего дня - не более 2 часов и не менее 30минут.
2) Ежедневный (междусменный) отдых;
3) Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - не может быть менее 42 часов. Работа в выходные дни запрещается.
4) Нерабочие праздничные дни.