Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками организации.
Виды:
Трудовые договоры заключаются:
1. На неопределённый срок (бессрочные),
2. На определённый срок не более пяти лет (срочные),
3. На время выполнения определённой работы (срочные).
Нормативные положения коллективного договора:
- Действуют в течение всего срока действия коллективного договора;
- Адресованы персонально неопределенному кругу лиц, работающих у данного работодателя;
- Применяются при наличии тех условий, которые установлены нормативным положением в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя, могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные.
