Малая группа –это немногочисленная по составу достаточно устойчивая общность людей, объединенных общей социальной деятельность и находящихся в непосредственном личном взаимодействии и общении.
Признаки малой группы:
- Пространственное и временное соприсутствие людей, которое дает возможность для личных контактов;
- Референтность- принятие членами группы общих эталонов поведения, моральных и ценностных норм;
- Лидерство-взаимодействие лидеров и ведомых в группе, влияние лидеров на группу в целом ради осуществления общих целей;
- Интегративность группы- мера единства, сплоченности , общности членов группы;
- Интрагрупповая активность- мера внутригрупповой активности отдельных членов группы;
- Интергрупповая активность- мера активности группы в целом и ее членов с внешними группами;
- Микроклимат- характер взаимоотношений между людьми в группе, их психологическое самочувствие, удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней;
- Организованность –способность группы к самоуправлению
- Интеллектуальная коммуникативность –характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения единого языка общения.
- Направленность группы- наличие постоянной цели совместной деятельности и принятие ее группой .
- Эмоциональность- степень выраженности межличностных эмоциональных взаимосвязей членов группы, преобладающий эмоциональный настрой группы.
- Волевая коммуникативность-способность группы противостоять трудностям и препятствиям
- Разделение и дифференциация персональных ролей- разделение и кооперация труда, властное разделение т.е активность членов группы не является однородной и они не вносят свой вклад в совместную деятельность, играют разные роли
- Выработка специфической групповой культуры- нормы, правила, стандарты жизни, поведения, определяющие ожидания членов группы по отношению друг к другу и обуславливающие групповую динамику.
Параметры группы:
- Состав или композиция группа- определяет своеобразие данной группы среди других групп. Композиция раскрывается посредством количественных, возрастных, профессиональных, социальных , этнических характеристик.
- Структура группы- принятое распределение руководства и подчинения, прав и обязанностей между членами группы, порядок отношений и совместных действий членов группы, характер коммуникаций и предпочтений ;
- Групповые процессы- это процессы, которые организуют деятельность группы ( общение, взаимодействие, межличностные отношения, авторитет, лидерство и тд.
- Групповые нормы- это система общепризнанных в данном коллективе правил поведения работников в сфере труда, досуга ,общения.
- Положение индивида в группе- его статус(место в системе групповой жизни) ,роль( способ поведения, ожидаемый от личности) ,позиция( система взглядов и ценностей)
- Групповые ожидания- ожидаемые образцы поведения, соответствующие каждой роли, статусу и позиции индивида как субъекта группы.
- Групповые санкции- групповые средства и механизмы управления поведением членов группы. Санкции бывают поощрительные и запретительные.