пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
 РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Тренинги

1 Бизнес-тренинг - как метод и форма обучения персонала организации
2 Роль тренингового обучения в эффективном управлении персоналом
3 Конкурентные преимущества тренинга в бизнес-среде перед другими видами обучения персонала
4 Определение понятия, функции и цели тренинга
5 Классификация тренингов
6 История возникновения и развития тренинговых методов обучения на Западе и в России
7 Вклад теории Курта Левина в развитие тренинговых методов
8 Особенности формирования учебных групп
9 Характеристика тренинговых методов
10 Понятие групповой динамики, ее особенности и характеристики
11 Ролевые позиции участников тренинга, их классификация
12 Классификация «участников-препятствий». Методы взаимодействия и работы с ними
13 Качественный состав тренинговой группы. Влияние количественного состава участников на работу в тренинговой группе
14 Методы оценки эффективности обучения на тренингах
15 Основные роли и стили работы бизнес-тренера
16 Профессиональные характеристики эффективного бизнес-тренера
17 Личностные качества профессионального бизнес-тренера
18 Анализ преимуществ и недостатков внешнего и внутреннего бизнес-тренеров
19 Должностные обязанности внутреннего тренера
20 Современная ситуация на тренинговом рынке в России: города-мегаполисы и периферия
21 Проблема сертификации бизнес-тренеров в России
22 Перспективы развития и совершенствования тренингового рынка в России
25.12.2017; 22:16
хиты: 3657
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь