Понятие «организация» рассматривается в 3 значениях – как:
- Социальный институт
- Процесс упорядочивания
- Объект (система), имеющий упорядоченную структуру
- Искусственное объединение, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения какой-либо функции
- Определенная организационная деятельность, включающая в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей внутри и во вне, координацию и т.д.
- Имеется ввиду упорядоченность какого-то объекта – структуры определены, строение и тип связей являются способом соединения частей в целое и т.д.
Организации делятся на:
- Неуправляемая саморегулирующаяся социальная организация
- Управляемая целевая организация
Прикладные значения понятия «организация» определяется в терминах:
- Предприятие
- Юридическое лицо
Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Это понятие характеризуется 2 подходами:
- Совпадение понятий предприятия и социально-целевая организация
- Рассмотрение предприятий как вида социально-целевой организации, функционирующей для производства необходимой обществу продукции, работ, услуг
Сущность предприятия – его производящий характер и коллектив работников, реализующих в единстве социально-экономические цели
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс или смету.
- типа целевых организаций:
- предприятие
- сообщество – объединение физических и юридических лиц, созданное для достижения общих целей, но не для извлечения прибыли (благотворительные фонды)
- учреждения – администрации, муниципальные советы
Социальная деятельность является особой функцией организации. Социальная деятельность организации может быть реализована в 2 аспектах:
- адекватное реагирование на внешние соц условия: конъюнктура рынка труда, характер и интенсивность профсоюзного движения, соц политика государства, общемировые тенденции
- внутренние соц условия: использование рабочей силы (условия организации труда, проф квалификация, воспроизводство рабочей силы, условия жизни, быта, досуга, ротации кадров)
Социальная среда — совокупность материальных, экономических, социальных, политических и духовных условий существования, формирования и деятельности индивидов и социальных групп.
Социальное развитие - процесс, в ходе которого происходят существенные количественные и качественные изменения в социальной сфере общественной жизни или в отдельных ее компонентах – социальных отношениях, общностях. Не все они представляют собой развитие.
Социальное развитие результат взаимодействия большой совокупности социальных процессов, основу которых составляет целенаправленная деятельность людей — субъектов этих процессов.
