Развитие тренинговой практики в России происходит в контексте динамичного роста всех секторов экономики - государственного, коммерческого и некоммерческого. Особенно активным потребителем тренинговых услуг будет является бизнес.
Бизнес-тренинг по своей природе является наиболее динамичным форматом подготовки человеческого ресурса организаций. Также возрастет актуальность тренинга в России вызванное усилением значимости вклада человеческих ресурсов в бизнес-результаты по мере того, как: - в неконкурентных отраслях / сегментах будет расти необходимость повысить эффективность деятельности организаций, - в конкурентных отраслях / сегментах возрастёт вклад человеческих ресурсов в развитие бизнеса, в то время, как рост вклада других ресурсов (финансовых, административных и т.д.) исчерпывается (или выравнивается) по сравнению с конкурирующими компаниями. Принципиально потребительская ценность бизнес-тренинга определяется тем, насколько для конкретной организации полезен именно тренинговый формат подготовки сотрудников. Рынок бизнес-тренинговых услуг, по моему мнению, сейчас находится на пути к созреванию, хотя и далёк от насыщения и соответственно, зрелости.
Но в дальнейшем в России будет появляться все большее доверие к услугам консультирования и большее количество фирм станет прибегать к консультационным услугам
