Сертификат — это письменное свидетельство, удостоверяющее определенный факт.
Благодаря такому широкому определению, сертификат на рынке обучения может свидетельствовать разное — от посещения трехдневного тренинга для тренеров до прохождения экзамена, подтверждающего уровень квалификации тренера.
На данный момент в России существует три типа сертификации бизнес-тренеров:
1) квалификацию подтверждают после прохождения обучения в школе тренеров (или коучей)
2) квалификацию подтверждают тренинговые (или консалтинговые) компании либо для своих сотрудников, либо для внешних специалистов
3) квалификацию подтверждает комиссия при профессиональном сообществе
Проблемы;
· разработать подобные стандарты из-за обилия школ и требований сложно;
· - любой диплом/сертификат можно купить за деньги и этим самым свести всю идею «на нет»;
· невозможность единовременно ввести такой стандарт требований к квалификации бизнес-тренеров. Процесс растянется во времени и на рынке будут одновременно существовать и сертифицированные и не имеющие сертификации бизнес-тренеры, Заказчики будут дезориентированны в выборе между ними, т.к. не будут знать и понимать, отразиться ли сертификация тренера или её отсутствие на результатах его работы...
· Отсутствие методов оценки качеств тренера
· Тяжело будет молодым специалистам, которые захотят себя попробовать в этой сфере;
· Не четкие критерии сертификации;
· Объективность оценивания
· сертификат никогда на 100% не может подтвердить профессионализм или непрофессионализм человека.
· Платная сертификации может увеличить стоимость услуг. Также возникает вопрос: кто будет заниматься сертификацией? Возможен риск монополизации рынка. Насколько доступна будет процедура сертификации, например, для тренеров/консультантов из провинции
