пользователей: 30398
предметов: 12406
вопросов: 234839
Конспект-online
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

Роль тренингового обучения в эффективном управлении персоналом

 

В первую очередь, в результате межличностного взаимодействия развиваются и оптимизируются коммуникативные способности, что отражается в навыках общения и приемах межличностного оценивания. 
Другой блок изменений касается социально-психологической компетентности, умения ориентироваться в социальных ситуациях, понимать других людей, выбирать и реализовывать адекватные формы общения. 
Отдельно можно рассматривать и такой эффект тренинга, как умение поставить себя на место партнера по общению, развитие эмпатии. Возникновение этого эффекта констатируется и в рамках поведенческого подхода, и в психодинамическом направлении. Однако наибольших успехов в развитии способности к сопереживанию достигают представители гуманистического направления. 
Помимо вышеперечисленных блоков следует упомянуть и следующие последствия направленного группового воздействия: 
¾              Развитие внутренней и внешней свободы, уменьшение числа штампов и зажимов. 
¾              Повышение самооценки, уверенности в себе. 
¾              Развитие воображения, умения нестандартно, оригинально мыслить. 
¾              Повышение поисковой активности, ориентация на активную позицию


25.12.2017; 18:48
хиты: 125
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2024. All Rights Reserved. помощь