Механизм формирования трудовой мотивации- процесс усвоения человеком социальных ценностей, норм, правил поведения, выработки индивидуальных ценностных ориентаций и установок в сфере труда.
Формирование трудовой мотивации начинается в процессе социализации человека под воздействием совокупности разных социальных, культурных, политических, семейных и других факторов среды, которая окружает человека.
Условия, при которых мотивация труда:
- Формируется:
- В распоряжении субъекта управления имеется необходимый набор благ, соответствующей социально обусловленным потребностям человека;
- Для получения этих благ необходимы трудовые усилия работника;
- Трудовая деятельность позволяет получить эти блага с наименьшими моральными и материальными издержками;
- Велика вероятность достижения цели;
- Трудовая деятельность является если не единственным, то, по крайней мере, основным условием получения блага.
- Не формируется:
- Получение благ не требует особых личных усилий или, наоборот, эти блага чрезмерно трудно получить т.е потребуется сверх усилие;
- Высокая интенсивность труда при отсутствии достаточных условий для восстановления трудоспособности.
