Хотя сплоченности малой группы неоднократно уделялось довольно пристальное внимание со стороны отечественных и зарубежных специалистов, есть все основания утверждать, что в природе этого феномена и по сей день еще очень многое остается неясным.
Существуют несколько подходов к объяснению сути данного феномена:
- Сплоченность как межличностная аттракция (А. и Б. Лотт) - такое групповое свойство, которое является производным от количества и силы взаимных позитивных установок членов группы.
А. и Б. Лотт попытались выделить группу переменных, составляющих, по их мнению, совокупность причин и следствий симпатии (межличностной аттракции, сплоченности) членов малой группы.
- причины симпатии: частоту взаимодействия индивидов, кооперативный характер их взаимодействия, стиль руководства группой, фрустрацию и угрозу течению группового процесса, статусные и поведенческие (личностные) характеристики членов группы, разнообразные проявления сходства между людьми и т.д.
- последствия симпатии: агрессивное поведение в отношении несимпатичного группе лица, более благоприятная оценка членами группы ситуации межличностного взаимодействия, изменения в оценке других лиц и во внутригрупповой коммуникации, рост конформного поведения, возможное возрастание продуктивности группы.
- Сплоченность как результат мотивации группового членства - сплоченности как некоей результирующей сил (детерминантов сплоченности), или мотивов, побуждающих индивидов к сохранению членства в данной конкретной группе.
- Совокупность детерминантов сплоченности
- мотивационная основа тяготения субъекта к группе
- побудительные свойства группы
- ожидания субъекта
- индивидуальный уровень сравнения
- Побудительные свойства групп
- привлекательность членов группы
- сходство между членами группы
- особенности групповых целей
- своеобразие взаимосвязи членов группы
- удовлетворенность групповой деятельностью
- характер руководства и принятия
- структурные свойства группы
- групповая атмосфера
- величина группы
- Межгрупповой конфликт (межгрупповое соперничество) - влияет на рост внутригрупповой сплоченности ничуть не более, чем обычные коактивные или кооперативные формы отношений между группами. Главным фактором роста внутригрупповой сплоченности в ситуации межгруппового конфликта является характер взаимозависимости между индивидами и группами.
- Последствия роста межгрупповой сплоченности
- сохранение группового членства
- усиление влияния, оказываемого группой на своих членов
- возрастающее участие в жизни группы
- рост индивидуальной адаптации к группе и переживание чувства личной безопасности
- Факторы продуктивности группы
- принятые в группе нормы
- мотивация к групповой деятельности
- взаимозависимый тип задачи
Сплоченность группы не только способствует росту ее продуктивности, но вполне реально и обратное отношение: продуктивность группы влияет на степень сплоченности ее членов.
- Совокупность детерминантов сплоченности
- Сплоченность как ценностно-ориентационное единство членов группы - характеристика системы внутригрупповых связей, показывающая степень совпадения оценок, установок и позиций группы по отношению к объектам (лицам, задачам, идеям, событиям), наиболее значимым для группы в целом.
В рамках рассматриваемого подхода А. И. Донцовым выделена одна из высших форм ценностно-ориентационного единства в группе — предметно-ценностное единство, в котором отражено совпадение ценностных ориентации членов группы, касающихся предмета совместной групповой деятельности, и эмпирически показана правомерность подобного понимания сплоченности.
При описании структуры малой группы были выделены два основных ее признака: разноуровневость представлена иерархически располагающимися в «пространстве» группового функционирования системами внутригрупповых отношений, разномерность — отдельными, или парциальными, измерениями групповой структуры, в каждом из которых отражена вертикальная связь между разными по степени престижности позициями членов группы.
Важным фактором жизнедеятельности группы являются функционирующие в ней нормы — своеобразные регуляторы группового процесса. Принятие во внимание одновременных влияний группового большинства и меньшинства требует рассмотрения нормативного поведения не как однонаправленного, но обоюдонаправленного, реципрокного процесса социального влияния.
