пользователей: 21281
предметов: 10473
вопросов: 178149
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» госы
» задачи

городское хозяйство, ситуативная задача: "Я ГМО и мне надо выбрать заместителя и кандидатуры"

Вы глава муниципального образования и Вам необходимо выбрать себе заместителя из нескольких кандидатур.

Первый быстро соглашается с мнением руководителя или его распоряжениями, стремиться четко, безоговорочно и в установленные сроки выполнять все задания, но не имеет достаточного опыта, при неудачах у него опускаются руки, он паникует.

Второй соглашается с мнением руководителя, заинтересованно и ответственно выполняет все распоряжения и задания, но только в том случае, если руководитель авторитетен для него.

Третий обладает богатым профессиональным опытом и знаниями, квалифицированный специалист, умелый организатор, но неуживчив.

Четвертый – очень опытный и квалифицированный, имеет опыт управленческой деятельности, но мало управляем, стремиться к самостоятельности, независимости в работе, не любит, когда в нее  вмешиваются.

Выберите одну из предложенных кандидатур. Аргументируйте свой выбор

Элементы ответа

Содержание ответа

Определить проблему (проблемы), содержащуюся в ситуационной (профессиональной) задаче

Выбор кандидатуры на должность заместителя главы МО

Диагностировать причины возникновения проблемы

Наличие 4 кандидатур на замещение вакантной должности

Предложить вариант (варианты) решения проблемы

выбор кандидатуры  №2

Обосновать вариант решения проблемы (цель, основные мероприятия, ресурсное обеспечение, ограничения в реализации)

Цель –назначение на должность заместителя главы МО наиболее подходящей кандидатуры, заинтересовано и ответственно выполняющей свои обязанности, требования руководителя

Основные мероприятия:

- анализ функций заместителя главы МО

- разработка общих требований к кандидату на замещение должности заместителя главы мо

- сопоставление имеющихся кандидатур, их личностных и деловых качеств разработанным общим требованиям.

- выбор наиболее подходящей кандидатуры №2

- создание приказа о назначении на должность

Ресурсное обеспечение – кадровые ресурсы обеспечиваются за счёт служащих отдела кадров Администрации МО. финансовые ресурсы – бюджет МО

Ограничения  - необходимость утверждения для кандидатуры №2 авторитета руководителя

Охарактеризовать ожидаемый результат

Заинтересованное и ответственное выполнение должностных обязанностей зам. Главы МО кандидатом №2

Обосновать эффективность своего управленческого решения

Эффективность принятого решения можно оценить исходя из соответствия выбранной кандидатуры всем требованиям, предъявляемым к данной должности. Кандидат №2 – квалифицированный специалист, заинтересованно и ответственно выполняющий свою работу, негативным образом на социально-психологический климат коллектива не влияет. Необходимость утверждения же для него авторитета руководителя не является помехой для назначения на должность т.к. глава МО изначально обладает повышенным авторитетом как среди населения, так  и среди служащих

Обозначить нормативно – правовое и документационное обеспечение своего управленческого решения

Нормативно – правовое –ФЗ от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О мун. службе в РФ», ФЗ от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации МСУ в РФ», законы на мун. и региональном уровне о порядке прохождения мун. службы, о порядке назначения на должность мун. служащих.

Документационное – внутренняя документация кадровой службы Администрации о назначении на должность кандидатуры №2, приказ главы МО

Сделать общий вывод по существу ситуационной (профессиональной) задачи

При выборе кандидатуры на высокую должность муниципальной службы необходимо обращать внимание не только на профессионализм и опыт кандидата, но и на его психологические и личностные качества. Так как хороший профессионал не всегда может ужиться в коллективе и благоприятно повлиять  на его социально-психологический климат, что в конечном счете может привести к ухудшению результативности работы сего органа


20.09.2016; 00:01
хиты: 5
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь