пользователей: 21277
предметов: 10471
вопросов: 178106
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

I семестр:
» госы
» задачи

Реформирование государственной и муниципальной службы в РФ: сущность, цели, основные направления.

(толковой информации нет)

По шуляевой:

Четыре этапа административной реформы:

  1. федеральные министерства; федеральные службы
  2. оценка деятельности гос служб по результатам
  3. концепция административных барьеров до 2013
  4. сейчас отдельная ветвь узконаправленная, в рамках указов Президента РФ

либо

  1. определение структуры системы
  2. ведение оценки по результатам (система открытости)
  3. по указам президента рф

Гос.служба - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий: РФ, субъектов РФ, ОГВ РФ, ОГВ субъектов РФ.

Мун.служба - это проф. деятельность, которая осуще­ствляется на постоянной основе на мун. должности, не являю­щейся выборной; - это проф.деят. на постоянной основе в органах мест.самоупр. по исполне­нию их полномочий.

На сегодняшний день трудности, возникающие на пути реформ, появляются в связи с неудовлетворительной работой административных учреждений. Низкая квалификация кадров, бюрократизм, круговая порука, коррупция – это ещё неполный перечень гос-ных/мун-ных пороков. Результаты этого ощущаются повсеместно. Общество страдает от прямого невыполнения указов, постановлений, законов должностными лицами. Сейчас идет преобразование административно-правового института гос/мун службы.

Целями реформирования гос/мун службы являются кардинальное повышение ее эффективности в интересах развития гражданского общества и укрепления государства, создание целостной системы службы с учетом исторических, культурных, национальных и иных особенностей Российской Федерации и МО.

Основные направления реформирования и развития системы гос/мун службы РФ:

  • формирование системы гос/мун службы как целостного правового института, создание системы управления службой;
  • внедрение на гос/мун службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
  • повышение эффективности гос/мун службы и результативности профессиональной служебной деятельности гос/мун служащих.

С 2009 года по 2013 действовала Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)" утвержденая Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261

На муниципальнмо уровне в городском округе «Город Хабаровск» в 2013 году была принята Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в городском округе «Город Хабаровск» на 2014-2017 годы»


20.09.2016; 10:29
хиты: 29
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь