пользователей: 21265
предметов: 10469
вопросов: 178036
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


Оплата труда (основная заработная плата и уровень дополнительной оплаты труда).

Оплата труда – это вознаграждение, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник, либо уполномоченный орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

З/п – форма материального вознаграждения за труд, полностью или частично компенсирующая его затраты.

Функции з/п:

  1. воспроизводящая - источник воспроизводства раб.силы и способ привлечения людей к труду.
  2. регулирующая – осуществляет распределение кадров по регионам, отраслям и должностям.
  3. социальная – обеспечивает социальную справедливость.

Заработная плата делится на две части: основную и дополнительную. В основную часть заработной платы входят тарифные ставки, должностные оклады, районные коэффициенты и оплата при отклонении от нормальных условий труда. Основная часть заработной платы отражает интенсивность, сложность и квалификацию труда и условия, в которых он протекает.

Дополнительная часть заработной платы состоит из премий, вознаграждения по итогам работы за год, различных доплат и надбавок. Она связана с конкретными результатами труда отдельного работника или коллектива работников.

Минимальная з/п устанавливается законом «О гос. бюджете» и изменяется ежеквартально.

З/п выплачивается согласно законодательству и коллективному договору. За несвоевременную выплату з/п предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

Организацию оплаты труда на П следует осуществлять по следующим принципам:

  • оплата труда в зависимости от личного вклада работника;
  • самостоятельность П в выборе системы оплаты труда;
  • соотношение в оплате труда разных категорий и квалификаций сотрудников;
  • усиление социальной защиты работника;
  • ясность и простота способов начисления з/п.

27.02.2015; 00:10
хиты: 162
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь