Предмет-это трудовые отношения ,а так же отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Трудовые отношения- отношения, возникающие между конкретным работником и раб-лем о личном выполнении работником за плату определенной функции (ИТО)
ООТ- В предмет трудового права входят также девять групп производных от трудовых отношений:
1) отношения по организации труда и управлению трудом. Объектами этих отношений выступают работодатель, а также коллектив работников, профсоюз или иной орган саморегулирования работников;
2) отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя. Основная цель этих отношений — обеспечить реализацию гражданами права на труд, в том числе посредством деятельности Государственной службы занятости;
3) отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. Трудовой кодекс РФ выделяет особенности ученического договора, опосредующего данный вид отношений;
4) отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений . Значение данной группы отношений заключается в развитии договорных начал в регулировании социально-трудовых отношений;
5) отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;
6) отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. Здесь выделяют две группы производных отношений — отношения по материальной ответственности работников и отношения по материальной ответственности работодателя;
7) отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
8) отношения по разрешению трудовых споров, которые, в свою очередь, делятся на две группы отношений — по разрешению индивидуальных споров и по разрешению коллективных трудовых споров;
9) в случаях, предусмотренных федеральным законом, трудовое право может регулировать и отношения по обязательному социальному страхованию.
