пользователей: 21204
предметов: 10449
вопросов: 177330
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ

2. Предмет ТП

 

Предмет-это трудовые отношения ,а так же отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Трудовые отношения- отношения, возникающие между конкретным работником и раб-лем о личном выполнении работником за плату определенной функции (ИТО)

ООТ- В предмет трудового права входят также девять групп производных от трудовых отношений:

1)            отношения по организации труда и управлению трудом. Объектами этих отношений выступают работодатель, а также коллектив работников, профсоюз или иной орган саморегулирования работников;

2)            отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя. Основная цель этих отношений — обеспечить реализацию гражданами права на труд, в том числе посредством деятельности Государственной службы занятости;

 

3)            отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. Трудовой кодекс РФ выделяет особенности ученического договора, опосредующего данный вид отношений;

4)            отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений . Значение данной группы отношений заключается в развитии договорных начал в регулировании социально-трудовых отношений;

5)            отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;

6)            отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда. Здесь выделяют две группы производных отношений — отношения по материальной ответственности работников и отношения по материальной ответственности работодателя;

7)            отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

8)            отношения по разрешению трудовых споров, которые, в свою очередь, делятся на две группы отношений — по разрешению индивидуальных споров и по разрешению коллективных трудовых споров;

9)            в случаях, предусмотренных федеральным законом, трудовое право может регулировать и отношения по обязательному социальному страхованию.

 


хиты: 134
рейтинг:0
Профессии и Прикладные науки
право
трудовое право
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь