К явным целосменным потерям рабочего времени относятся все простои рабочего времени независимо от причин их возникновения. Явные целосменные потери делятся на простои и неявки. Простои в свою очередь бывают по организационным причинам и по случайным причинам. Неявки: по причинам, зависящим от рабочих; отпуска, болезни и др.уважительные причины.