Существует 3 вида разделения труда:
- Общее разделение труда;
- Частное разделение(внутри отрасли);
- Единичное разделение( в масштабах предприятия).
Формы:
- Технологическое разделение труда(основано на обособлении работ по признаку их технологической однородности; позволяет определить потребность в работниках по специальностям и профессиям)
- Функциональное разделение труда(служит базой определения профессиональной специализации работ; в основе лежит производственная функция, т.е. определенный вид работ, предусматривающий решение специфических производственных задач)
- Квалификационное разделение труда( связано с неодинаковой сложностью работ и разными требованиями, предъявляемыми к квалификационной подготовке исполнителей; выражением данной формы служит распределение рабочих по разрядам)
