Содержание организации труда определяется её основными элементами:
- Разделение труда
Единичное разделение труда представляет собой деление процесса создания потребительных стоимостей на частные процессы, число и содержание которых определяется технико-организационными условиями, а также численностью и квалификационным составом исполнителей. Формы разделения:
- Технологическое разделение(основано на обособлении работ по признаку их технологической однородности);
- Функциональное разделение(в основе лежит производственная функция, т.е. определенный вид работ, предусматривающий решение специфических производственных задач);
- Квалификационное разделение(связано с неодинаковой сложностью работ и разными требованиями, предъявляемыми к квалификационной подготовке исполнителей).
- Кооперация труда
Состоит в установлении взаимосвязи между отдельными исполнителями или группами исполнителей, занятыми выполнением частичных, но связанных между собой процессов труда. Формы:
- Звено(первичная форма коллективной организации труда в строительстве);
- Бригада.
- Установление рациональных методов и приемов
- Организация рабочих мест(система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства)
- Организация обслуживания рабочих мест( предполагает своевременное обеспечение их сырьем, материалами, инструментами, подачей тепла, необходимых видов энергии, контролем качества продукции, тех.обслуживанием)
- Установление технически обоснованных норм труда(под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции)
