пользователей: 21244
предметов: 10456
вопросов: 177505
Конспект-online
зарегистрируйся или войди через vk.com чтобы оставить конспект.
РЕГИСТРАЦИЯ ЭКСКУРСИЯ


33. Процессы интеграции и дезинтеграции в малой группе. Сплочённость группы.

Процессы интеграции и дезинтеграции - универсальные механизмы групповой динамики.

 Интеграция – сближение противоположных сторон по одному или нескольким признакам, что обусловливает образование соответствия или/и общего вектора активности сторон по данному признаку/признакам. Интеграция предполагает усиление одного и того же типа связи, фиксирующего единство  сторон, и проявляется в определенном феномене (например, в доверии). Дезинтеграция означает расхождение противоположных сторон относительно одного или нескольких признаков. Это расхождение наращивает несоответствие по данному признаку/признакам.

Дезинтеграция выражает собой нарушение существующей связи и соответствующего ей какого-то социально-психологического феномена или же образование такого типа связи, который  отражает взаимоисключение сторон и проявляется в определенном феномене (например, в конфликте).

Сущность интеграции и дезитеграции. Основное значение интеграции заключается в обеспечении сосуществования сторон как целого, а дезинтеграции – в поддержании самой возможности существования каждой из сторон в отдельности. 

Соотношение процессов интеграции и дезинтеграции. Эти процессы проявляются:

а) одновременно и во взаимосвязи, что обусловлено наличием разных оснований противоречия, разными уровнями взаимодействия (личность–подгруппа–группа–внешний социальный контекст) и разными сферами (внешняя и внутренняя, инструментальная и социо-эмоциональная) групповой активности;

б) последовательно, что определяется этапами развертывания и разрешения противоречия.

Усиление одного процесса в какой-то сфере активности группы (подгруппы) вызывает проявление и усиление противоположного процесса в другой сфере активности. Например, соревнование между группами (дезинтеграция) сопровождается усилением их внутригрупповой сплоченности (интеграция)

 Высокий уровень внешних противоречий группы определяет более высокий уровень внешней дезинтеграции и внутренней интеграции. Наоборот, низкий уровень внешних противоречий группы обуславливает более низкую внешнюю дезинтеграцию и внутреннюю интеграцию. 

Сплоченность группы – характеристика степени единства членов группы, согласованности их совместной деятельности и прочности взаимоотношений. Основные параметры сплоченности группы степень эмоциональной привлекательности, полезности группы для ее членов, уровень удовлетворенности межличностными контактами, соотношение сотрудничества и конкуренции в группе. 

Анализ групповой деятельности позволяет выделить три основных условия формирования сплоченности группы:

1) совместимость (психофизиологическая и личностная) членов группы;

2) соответствие индивидуальных и общих для группы норм поведения, ценностей и целей деятельности;

3) организованность и согласованность групповой деятельности.

Факторы способствующие групповой сплоченности:

1) совпадение интересов, взглядов, ценностей и ориентации участников группы;

2)  достаточный уровень гомогенности состава групп (особенно по возрастному показателю — нежелательно объединять в одной группе лиц старше пятидесяти лет и младше восемнадцати);

3) атмосфера психологической безопасности, доброжелательности, принятия;

4) активная, эмоционально насыщенная совместная деятельность, направленная на достижение цели, значимой для всех участников;

5) привлекательность ведущего как образца, модели оптимально функционирующего участника;

6) квалифицированная работа ведущего, использующего специальные психотехнические приемы и упражнения для усиления сплоченности;

7)  наличие другой группы, которая может рассматриваться как соперничающая в каком-то отношении;

8)  присутствие в группе человека, способного противопоставить себя группе, резко отличающегося от большинства участников (как показывает печальный опыт люди особенно быстро сплачиваются не в борьбе за что-то, а в борьбе против кого-то).

Причинами снижения групповой сплоченности могут выступить:

1) возникновение в группе мелких подгрупп (это особенно вероятно в группах, превышающих 15 человек; впрочем, иногда своеобразная соревновательность, появляющаяся между подгруппами, ускоряет групповую динамику);

2) знакомство (дружба, симпатия) между отдельными членами группы до начала тренинга — это ведет к сокрытию от остальных участников группы какой-то частной информации, к стремлению защитить друг друга и не вступать в полемику, к отчуждению такой диады от группы;

3) неумелое руководство со стороны ведущего, которое может привести к излишнему напряжению, конфликтам и развалу группы;

4) отсутствие единой цели, увлекающей и объединяющей участников, и совместной деятельности, организованной ведущим;

5) вялая групповая динамика.

 

 


25.01.2016; 12:37
хиты: 54
рейтинг:0
для добавления комментариев необходимо авторизироваться.
  Copyright © 2013-2016. All Rights Reserved. помощь