Рынок труда - это пространство, где цена и количество труда определяются взаимодействием спроса и предложения.
Состояние на рынке труда различается по регионам, различия вызваны следующими факторами:
- Комплексность развития территории
- Специализация
- Сырьевой потенциал региона
- Эффективностью производства
- Инвестиционная привлекательность территории
- Характер поддержки федерального центра и другие причины.
О положении на рынке труда судят по:
- Числу безработных на одну заявленную вакансию;
- Средней продолжительности безработицы;
- Масштабам скрытой безработицы.
Россия является экспортером и импортером рабочей силы. В Томской области на строительстве газокомпрессорной станции на Лугинедком трудились граждане Турции, США, Канады, Израиля.
На рынке труда сталкиваются различные интересы.
Интересы государства: обеспечить полную занятость за счет внутренних ресурсов региона без привлечения бюджетных средств.
Интересы региональной власти: полная занятость и привлечение дополнительного труда, что даёт возможность наращивать доходы бюджета региона без увеличения налоговых ставок.
Интересы населения: работа должна удовлетворять, экономически, морально, этически, доходы должны обеспечиваться товарами и могли реализоваться в пределах региона и главное государство должно сохранять их даже в период инфляции.
Интересы работодателей (государственный и частный сектор) состоят в сохранении экономической стабильности, безубыточной, эффективной, деятельности предприятия, что достигается в условиях полной занятости. Предприниматели заинтересованы в свободной рабочей силе, так как можно создать новые коллективы и конкурсный отбор.
