Производительность труда – характеристика эффективности трудовой деятельности человека. Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:
а) затрат живого труда работников;
б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материалы, станки, здания).
Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:
1) показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель);
2) показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):
В зависимости от включаемых затрат различают:
- технологическую трудоемкость;
- трудоемкость обслуживания производства;
- производственную трудоемкость;
- трудоемкость управления производством;
- полную трудоемкость.
Под факторами роста производительности труда понимают причины, вызывающие изменения ее уровня, или объективные условия, определяющие возможность ее повышения. Наиболее широко известна классификация факторов роста производительности труда:
1) Повышение технического уровня производства:
· механизация и автоматизация производства;
· внедрение новых видов оборудования;
· внедрение новых технологических процессов;
· улучшение конструктивных свойств изделий;
· повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
2) Совершенствование управления, организации производства и труда:
· изменение структуры управления;
· увеличение норм и зон обслуживания;
· сокращение потерь рабочего времени;
· сокращение потерь от брака;
· повышение уровня специализации производств.
3) Структурные изменения в производстве:
· изменение удельных весов отдельных видов продукции;
· изменение доли полуфабрикатов и комплектующих изделий;
· изменение трудоемкости производственной программы.
4) Отраслевые и прочие факторы, характеризующие изменения внешних, природных условий:
· изменение условий добычи полезных ископаемых;
· изменение содержания полезного вещества;
· ввод в действие новых предприятий.
Резервы – это потенциальные, реальные возможности сокращения затрат труда на единицу продукции, а также потери рабочего времени и равноценные им по экономической сущности непроизводительные затраты труда.
Резервы роста производительности труда классифицируют по:
- источнику роста производительности труда;
- месту выявления и использования;
- функциональной значимости;
- времени использования.
