Право не единст регулятор общ. отнош-й. Действуют нормы обычаев и морали. Иногда возникает необходимость в описании взаимодействия всех норм. регуляторов. Для этого сущ. понятия системы соц.норм. регулирования - совокупность норм обычаев. морали, норм права и корпоративных норм.
Критерии классификации:
1) степень обеспечения исполнения той или иной нормы
-нормы и обычаи (псих. стереотип, привычка)
- нормы морали (сила общ. мнения)
-нормы прва(сила гос. принуждения)
-корпоративные (вн сила той организации в которой приняты)
2) по внешней форме выражения
-устные
-письменные
3) по х-ру возникновения
-спонтанный путь(обычаи и мораль)
-созидательный(нормы права и корпоративные нормы)
В норм обществе нормы прави и морали - одинаковые ценности воплощают. В переходных и кризисных общ-вах - имеет место противоречие между ними.
Обычай - правило поведеия, возникшее случайно, но в ре-те многократного повторения. оно вошло в привычку и превратилось в своего рода псих. стереотип. Скорее псих. явлениеДоминирует, пока в общ-ве не появилось самосознание, есть и было в любом общ-ве
Мораль - совокупность правил поведения, основ. на осознанном представ. общ-ва о добре и зле и исполн. благодаря силе общ. мнения. Более соц. явление. Исполнения - осознанный х-р
Корпоративные нормы- похожи на право, закрепл. в устаах орг., договорах и иных док-х. Обладают форм опред. и письменную форму.
