Субъектами права являются участники общественных отношений (ФЛ, ЮЛ, общественное объединение и тд.), наделенные действующим законодательством определенным набором прав и обязанностей. Субъектом трудового права следует признать участника общественных отношений, урегулированных трудовым правом. Для участия в этих правоотношениях лицо должно обладать трудовой правоспособностью, то есть способностью иметь трудовые права, трудовой дееспособностью, то есть способностью своими действиями осуществлять трудовые права и исполнять обязанности, и деликтоспособностью, то есть способностью отвечать за совершенное правонарушение.
Всех субъектов трудового права можно условно разделить на две группы: основные субъекты-участники трудового правоотношения(работник и работодатель) и вспомогательные(производные) субъекты-участники отношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Выделяют следующих субъектов трудового права:
- Работники
- Работодатели, как ФЛ, так и ЮЛ и иные лица
- Лица, ищущие работу, безработные
- Коллективы работников
- Профсоюзы и иные представительные органы работников
- Социальные партнеры на различных уровнях
- Органы государственной службы занятости
- Правоохранительные органы
Каждый из перечисленных субъектов имеет свой правовой статус в трудовом праве-правовое положение данного субъекта, закрепленное трудовым законодательством.
Содержание правового статуса:
- Трудовая правосубъектность
- Основные трудовые права и обязанности
- Юридические гарантии(общие и специальные) трудовых прав и обязанностей
- Предусмотренная законодательством ответственность
