37. Образование и интеллектуальный потенциал КСО.

Важная роль в реализации концепции КСО принадлежит системе образования. Современная организация - это производитель не столько товаров, сколько знаний. Во многих организациях большая часть полученного эффекта становится результатом применения общенаучных и специальных знаний, интенсивного обучения персонала и продуманного взаимодействия с партнерами и контрагентами, т.е. большинство сотрудников фирм в разной мере занимаются производством полезных знаний. Интеллектуальный потенциал становится устойчивым конкурентным преимуществом. В нынешней конкуренции решающую роль играет качество и интенсивность обучения людей в организации. Интеллектуальный потенциал рассматривают как сумму знаний всех работников компании, которая обеспечивает ее конкурентоспособность. Ресурсы интеллектуального потенциала объединены в три группы:1) человеческие авуары;2) рыночные и структурные авуары;3) активы.