Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая  обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Нужное обеспечение трудовыми pecурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увелич-я объемов продаж и повыш-я эффективности пр-ва. Oт обеспеченности предприятия трудовыми pec-ми и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ.
Задачами анализа является:
1. объективная оценка использования трудовых ресурсов (т.е. раб.силы, раб.времени, производительности труда)
2. определение факторов и влияние их изменений на изменение производительности труда
3. изыскание путей устранения факторов отрицательно влияющих на производительность труда.
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами:
В процессе анализа выявляется :
- на сколько предприятие обеспечено трудовыми ресурсами;
- какие изменения произошли в структуре трудовых ресурсов;
- выявляются причины этих изменений
- какие изменения произошли в профессиональном уровне работников
- какое движение раб. силы по предприятию и изучаются причины этого движения в случае неблагоприятных рез-ов анализа.
В процессе анализа выявляется структура работающих, а также абсолютное и относит-ое изменение численности работающих:
1. абсолютное изменение численности
Nабс = Nфакт- Nпл, где
Nфакт - фактическое изменение численности,
Nпл - плановое изменение численности.
2. относительное изменение численности связано с производительностью труда.
Nотн = Nфакт- Nnpч, где
Nnp ч - приведенная численность
Nnp ч = Nпл *Уа, где
Уа - индекс изменения объемов произв-ва
- относительное изменение численности в рез-те изменения объема производства:
NQ = Nпл. (Уа-1)
- по предприятию в целом:
Nотн = ЕNiотн + ЕNстр, где
Nстр - отклонение числ-ти от влияния структурных измен.
Nстр = Niпл. (iа-Уа), где
Niпл - план, численность по i-тому цеху
iа - индекс выполнения плана произв-а по i-тому участку, цеху, службе
Уа - индекс по предприятию в целом.
В процессе анализа использования рабочего времени нужно дать общее заключение выполнения плана по производ-ти труда по предприятию и по каждому производ-му участку. Также необходимо иметь в виду, что по рабочим определяется:
- среднемесячная производительность труда
- производительность труда за смену.
- определяется выработка на 1 работающего .
Среднемесячная производительность труда
Пср.м. = ЕQi/Nn, где Qi - объем выпуска продукции за i - тый месяц
n - число месяцев в анализируемом периоде.
N - среднесп. числ. работающих в анализируемом периоде.
Производительность сменная:
Псм. = Eqi/ EМмi, где
Qi - выпуск продукции за i - тый день
Mmi - числ работающих в i - тый день вышедших на работу
Выработка продукции на 1 работника промышленно-производственного персонала.
Пппп = ETi / Nспис, где Ti - объем товарной продукции, руб
N спис - средне-списочная численность работников промышленно-производственного персонала в анализируемом периоде.