Понятие профессиограммы в психологии труда – выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой Деятельности. Эти качества называются ПВК – профессионально важные качества. Существуют разные подходы к выделению порядка и уровней анализа профессиональной Деятельности, и различные типы профессиограмм (для решения конкретных профессиографических задач): Информационные профессиограммы (используются в профконсультировании и профориентировании).
- Ориентировочно-диагностические профессиограммы (для выявления причин сбоев, аварий, низкой эффективности труда).
- Конструктивные (для совершенствования эргатической системы на основе проектирования новых образцов техники).
- Методические (для подбора адекватных методов исследования данной эргатической системы).
- Диагностические.
